こんにちはHidekiNです。ちきりんさんが、日経平均 最高値更新によせてコメントしていました。日本がさらなる高みを目指すためには（日経平均で 5万円 6万円を目指すには）今のままではダメ。ちきりんさんが、 処方箋を書いてくれています。 非常に 示唆に富んだ内容なので 備忘録も兼ねてブログにUP記します
- 生産性アップ。以下を廃止する
- 役所の DX 化＝ 紙書類の廃止。多大なコストの無駄
※これについて、他にもあるだろうな。日本はすべてにおいてDX化遅れている。大前研一さんがこれからはIT化だと連呼していたが、その懸念が現実化したな。
※これは初見だな。日本は中小企業の数が非常に多く（韓国などと比して）国力の源泉になっているみたいな論調を目にしたけど、問題ある企業も多いのだろう。
※これについて、他にもあるだろうな。
- 人材育成。イノベーション人材の輩出 。 稼ぐ力アップ・日本は人口減すすむ 。改善レベルでは解決できない減少スピード。1人当たりの付加価値アップできないとジリ貧。
- 人材の育成・排出できる仕組み化。特定分野（成長分野）の PhD（ドクター） には 生活費も含め 国が補助
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- リーダーシップ。リーダーシップの概念が 日本人は分かっていない。リーダーシップは全ての人に必要な概念
※これは、奥深い話し。ピンチになると社会を変革するカリスマリーダー（坂本龍馬とか）をもとめる待望論がささやかれるが、カリスマリーダーみたいなのは、放っておいても一定数でてくるし、日本の規模だと一人のリーダが変革するのは現実的ではない。国としリーダーシップ総量を高めめることが重要
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- 英語。スマホあるのでいらないという人もいるけど、 タフさを身に着け世界と伍して戦っている国は必要。
- 無駄な社会保障。寝たきり老人の延命。誰も得しない。富裕層老人への医療費補助。これらを 費用を 人材育成に回す
日本企業は海外で稼ぎ 発展することは可能であるが、これらができないと日本の発展はない。
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- 日本企業のみが発展するとは。。。。日本で育つが、仕事する（稼ぐ）のは海外。
- 日本の発展とは。。。。日本で生まれて、日本で育ち・稼ぎ、生活して、海外旅行を楽しむ（海外は旅行するところ）
※すごく良い処方箋だけど、実現が本当に難しいと思う。既得権益者の抵抗を排除するには、リーダーシップの概念が浸透していかないと難しいと思う。バブル後の停滞を考えると根本的には、日本人のリーダーシップの欠如。戦後のGHQの行った、「日本人骨抜き計画」に起因する気がする（話がめちゃくちゃ飛躍してしまっていますが。。。時間あったら、宮本輝さん・李登輝さんがおっしゃった巻末リンクをご覧ください。
