成果が求められる仕事には、リーダーシップ(LS)が不可欠。
しかも、全員に!
さらに、LSない人間は排除が必要
※厳しい世界。これはわかる。往々にして、LSない人間は、組織にとって
マイナスの行動をとる(負のオーラだす。本質から離脱した意見を振りかざす。
状況悪くなるとフェードアウトする)
LSと似て非なるモノの例:
・調整リーダー(コーディネーター) うちの会社だと、Kさん・Fさん。結果より和を尊ぶ人
・雑用リーダー Jさん、Yさん。どんなことであれチームに貢献しようとする行動は評価に値するが、マネージャーがそれをやってしまうのはNG
※所感:最近LSとれてないこと多い。結果出すためには、言うべきこと言う
この本を読んでの感想です
含蓄に富んだ表現だと思う: "この時「このボートに命を託そう!」と考えたボートの漕ぎ手こそが、あなたが最も信頼している…" - "採用基準"著者: 伊賀 泰代 https://t.co/omeQsBYUHh pic.twitter.com/UjBUaJGOlV
— 長井英樹 (@hidekinagai2026) May 24, 2023